С типовым положением Минтруда работодателям станет легче управлять охраной труда

С типовым положением Минтруда работодателям станет легче управлять
охраной труда

У каждого работодателя должна быть система управления охраной труда.
Обеспечить это поможет типовое положение, которое утвердил Минтруд.

Обязанности в сфере охраны труда будут распределяться по уровням
управления. По общему правилу их будет шесть - от производственной
бригады до работодателя в целом. Можно установить и иные уровни с учетом
особенностей организации. Если у работодателя менее 15 сотрудников, он
сможет упростить систему, сократив число уровней.

Типовое положение поможет и управлять профрисками. Работодателю
предстоит выявить, что угрожает жизни и здоровью работников. Это могут
быть опасности механические, электрические, климатические и иные.
Минтруд выделил около 150 примеров. Работодателю стоит оценить и затем
снизить уровни профрисков. Методы оценки работодатели определят сами с
учетом характера деятельности, сложности процессов и операций.

Можно ожидать, что скоро периодичность плановых проверок работодателя
будет зависеть от присвоенной ему категории риска. Соответствующий
проект постановления правительства проходит общественное обсуждение
(http://regulation.gov.ru/projects/List#npa=55496). Если этот проект
примут, то эффективное управление рисками может помочь работодателю
избавиться от плановых проверок или сократить их число.

Документ: Приказ Минтруда России от 19.08.2016 N 438н (вступает в силу
28 октября 2016 года)