Федеральный закон от 03.07.2016 N 348-ФЗ
"О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации в части
особенностей регулирования труда лиц, работающих у работодателей -
субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям"
Установлены особенности регулирования труда работников микропредприятий и ИП
В ТК РФ введена новая глава 48.1, согласно которой у работодателей -
субъектов малого предпринимательства (включая работодателей -
индивидуальных предпринимателей), которые в соответствии с
законодательством отнесены к микропредприятиям, регулирование трудовых
отношений осуществляется с учетом установленных особенностей,
предусматривающих в частности, следующее:
данные работодатели вправе отказаться полностью или частично от принятия
локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права (правила
внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, положение о
премировании, график сменности и другие);
для регулирования трудовых отношений работодатель должен включить в
трудовые договоры с работниками условия, регулирующие вопросы, которые в
соответствии с трудовым законодательством должны регулироваться
локальными нормативными актами;
трудовые договоры заключаются на основе типовой формы, утверждаемой
Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по
регулированию социально-трудовых отношений.
Комментариев нет:
Отправить комментарий