Закон не обязывает конкурсного управляющего немедленно увольнять штатных
работников банкрота
Определение Верховного Суда РФ от 19 августа 2016 г. N 307-ЭС16-9664 Об
отказе в передаче жалобы в Судебную коллегию Верховного Суда Российской
Федерации
Закон о банкротстве не предписывает конкурсному управляющему немедленно
увольнять штатных работников должника.
Соответственно, неувольнение таких сотрудников само по себе не
расценивается как незаконное бездействие такого управляющего, которое
может обжаловать конкурсный кредитор.
Такие выводы озвучили суды трех инстанций, для пересмотра акта которых
ВС РФ не нашел оснований.
При этом суды опирались на то, что Закон о банкротстве не запрещает
арбитражному управляющему привлекать для реализации своих полномочий лиц
на основании трудовых договоров.
В рассматриваемом деле должник осуществлял хоздеятельность и в период
конкурсного производства. Целесообразность этого, как и продолжение
трудовых отношений с работниками, была одобрена собранием кредиторов.
Сохранить некоторые должности требовалось для производственной
деятельности банкрота.
Поэтому неувольнение в течение некоторого времени ряда работников
должника и привлечение их в дальнейшем для обеспечения исполнения своих
обязанностей было обоснованным со стороны конкурсного управляющего.
Комментариев нет:
Отправить комментарий