Сколько проверок из-за задержек выдачи зарплаты - столько и штрафов для работодателя?

Сколько проверок из-за задержек выдачи зарплаты - столько и штрафов для
работодателя?

Постановление Верховного Суда РФ от 9 августа 2016 г. N 29-АД16-9
Постановление о привлечении лица к административной ответственности за
нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,
содержащих нормы трудового права, подлежит отмене, а производство по
делу - прекращению ввиду недоказанности обстоятельств, на основании
которых были вынесены судебные решения по делу

Фирма была привлечена к ответственности по КоАП РФ за нарушение
трудового законодательства.
Поводом для этого послужили факты задержки начисления зарплаты
сотрудникам, а также невыплата за это компенсации.
Подобные обстоятельства были выявлены по итогам двух внеплановых
проверок (проведенных по разным жалобам сотрудников). По их результатам
контролирующий орган составил самостоятельные акты и вынес отдельные
постановления.
ВС РФ счел, что в подобной ситуации совершенное деяние образует один, а
не два состава правонарушения.
Как пояснил ВС РФ, в данном деле допущенные нарушения касались
несвоевременной выдачи зарплаты разным сотрудникам. Однако те
обстоятельства, которые выяснялись в рамках одной проверки, входили в
предмет второй проверки. Обе они проводились в один день.
Перечисленное свидетельствует о том, что фирме неправомерно вменено
совершение двух самостоятельных правонарушений.
Проведение в отношении лица нескольких проверок не исключает вынесение
по их результатам одного постановления о привлечении к ответственности в
случае, если в ходе них выявлен один и тот же факт совершения
противоправных действий (бездействия).